581日目 区切りとしての研修期間
役員報酬の検討
来期からの社会保障料の標準報酬決定通知が届き、来期は10万円となったため、社会保障料としては月額3万円強となる。
一方で、今期はというと標準報酬は30万円と決められたため、毎月9万円強の社会保障料を支払わなくてはならなくなっていて、この6万円の差については、差額表も公開されているので理解はしているつもりだ。
気になるのは、先日の面談で税理士の先生がおっしゃっていた、「変更届を出せば還付が得られますよ」という点だ。
ここでややこしいのが、実際には法人設立時に42万円で提出していた報酬金額を3月で誤記修正という形で変更届をさせてもらって、30万円に決定された、という点だ。
だから、少なくとも4月以降、8月までの5ヵ月で30万円の還付ということになるのではないかと考えている。
ちゃんと調べて、早く変更届を出したいところだ。
好きなことをやっている社長
事業活動を実行するにあたって、目下めざしているのは身近にいる友人経営者の取り組む姿勢だ。
それも、自身で独立をして法人経営をしている社長という属性が大切で、現段階ではそういう方々をお手本にするのがちょうどよい。
その中の1人の友人から、常日頃言われているのが、「好きなことをやれ」ということだ。
真意はその通りだと思うが、なぜそう言い切れるのか、具体的な派生理論としては、いくつかあるように感じている。
- 自らが没頭できるくらい好きでないと事業継続ができない
- リソースを集中させるためにも好きなこと一点に絞るべきだ
- 従業員を雇用したときに好きなことでなければ指導できない
など、自分なりに理論をくみ取って考えるようにしている。
好きなモノづくりという軸から脱線しないように事業活動をしているつもりではあるが、ここで、心に引っかかるのが、本当に心底好きなことなのか、という問いについてと、モノづくりという広い範囲から、もっと集中した好きなことに絞るべきでは、という理屈だ。
まだ、売上もままならない状況であるので、手当たり次第に注文を取るという姿勢は崩さないが、近い将来、この2個の問いを常に意識することになりそうだ。
有言実行をめざして
お土産ビジネスにおいても、その事業が本当に好きなのか、と問われると微妙なところになるが、少なくとも、モノを作って、お客様に直接喜んでもらい、なおかつ友人と経営ができる、という面においては好きなモノ尽くしであることは間違いない。
今日からの沖縄研修で、将来の株主候補となる友人たちと合流するので、そこでもサンプルを見せつつ、事業計画をアピールし、有言実行をめざして、事業の方向性をイメージしたいと思う。
